In diesem Seminar beschäftigen wir uns ganz praktisch mit Vielfalt im VdK-Ehrenamt. Wir stellen Ihnen Projektideen vor und erarbeiten erste Schritte, wie wir z. B. jüngere Menschen, Menschen unterschiedlicher Herkunft oder Menschen mit Behinderung für das Ehrenamt gewinnen können. Sie erhalten Praxistipps für die Umsetzung vor Ort und erfahren, wie andere Organisationen den Weg hin zu mehr Diversität und Inklusion gehen.
Inhalte des Seminars
• Öffnung für mehr Diversität im Ehrenamt – was können wir tun?
• Projektideen für eine vielfältigere Vorstandschaft
• Praktische Tipps, z. B. zu inklusiver und gendergerechter Sprache
Zielgruppe
Alle gewählten VdK-Vorstandsmitglieder die offen für die Themen
Vielfalt, Inklusion und Interkulturalität sind, insbesondere Vertreterinnen
der Frauen.
Voraussetzung
Vorheriger Besuch eines Grundseminars

Aus organisatorischen Gründen muss der Zeitraum zwischen dem absolviertem Grundseminar und dem gewünschten Aufbauseminar mindestens 2 Monate betragen.

Kurstermine

Anzahl: 2

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Dozent(en)

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